Cât de des te-ai regăsit în următoarele situații?
- Trebuie să execuți, după ce decizia a fost deja luată
- Primești solicitări de hiring fără context de business
- Vrei să pornești un program de HR, dar nu știi cum să-l „vinzi” la C-level
- Îți este dificil să demonstrezi impactul inițiativelor HR asupra performanței companiei
- HR-ul este perceput ca funcție de suport, nu ca partener strategic
Dacă vrei ca HR-ul să fie implicat în deciziile de business — nu doar în execuție — acest workshop este pentru tine.
Acest workshop este dedicat profesioniștilor HR care își doresc să dezvolte Business Acumen și să contribuie strategic la deciziile organizației.
Speaker: Inna Kiriakova 
- 18 ani experiență în HR, în roluri de leadership în industrii diverse: FMCG, telecom, pharma și retail.
- Experiență în coordonarea echipelor HR din companii locale și internaționale
- Promovează o viziune de tip People & Culture, axată pe dezvoltarea oamenilor și retenția talentelor
- Trainer și mentor pentru profesioniști la început de carieră în HR
Eveniment organizat în colaborare cu:
Vicky Ulinici
- 10 ani experienta in HR
- People Business Partner
- HR Mentor cu o comunitate online de 100k urmaritori
- Fondatoarea comunitatii People & Culture Club - HR Community în Moldova, un spațiu dedicat învățării, schimbului de idei și dezvoltării profesioniștilor HR care vor să devină parteneri de business.
Pentru cine este workshop-ul:
- HR Manageri
- HR Generaliști
- HR Business Partners
- HR Leaders
În sesiune vom explora:
- cum gândesc liderii de business și cum schimbăm conversațiile HR în unele strategice
- cum conectăm inițiativele HR la impactul asupra businessului
- cum prioritizăm proiectele HR în funcție de valoare, cost și impact
- cum luăm decizii de workforce planning din perspectivă de business
În urma sesiunii, vei putea:
✅ să colaborezi mai strategic cu liderii organizației (CEO, CFO, Heads of Departments), folosind un limbaj orientat spre rezultate și priorități de business
✅ să prioritizezi inițiativele HR în funcție de impactul strategic asupra businessului
✅ să iei decizii mai informate privind structura echipelor și workforce planning
✅ să poziționezi HR-ul ca partener strategic, nu doar funcție de suport
Participarea este gratuita, dar locurile sunt limitate! Înregistrează-te pentru a rezerva locul.
Ne puteti contacta pe Linkedin.
