Deficitul de cadre calificate și care este soluția modernă
Știai probabil că una din cauzele principale ale deficitului de cadre calificate pe piața muncii din Europa este lipsa competențelor profesionale. Necesitatea formării rapide și continue devine tot mai aprigă, iar companiile care au înțeles acest lucru au început integrarea microlearningul-ui.
Ce este microlearningu-ul și ce valoare aduce companiilor
Față de trainingurile tradiționale, microlearning-ul este mai rapid, mai accesibil și mai ușor de adaptat la nevoile reale ale echipelor. Acesta oferă posibilitatea de:
- Upskilling – angajații dobândesc abilități noi în ritm scurt.
- Reskilling – recalificarea personalului pentru posturi unde există deficit.
- Acces flexibil – conținut disponibil oricând, pe dispozitive mobile.
Prin lecții video scurte, interactive și ușor accesibile, lucru confirmat de companii ca Walmart, Unilever, Cisco, Google, etc., acestea cresc cadre calificate, astfel contribuie la menținerea competitivității și la crearea unei valori adăugate pentru clienți.
Prognoza pieței muncii pentru anul 2025
Prognoza peței muncii subliniază lipsa următoarelor competențe de importanță majoră:
- competențe profesionale specifice locului de muncă
- competențe sociale, cum ar fi abilitățile de lucru în echipă și gestionarea conflictelor,
- competențe digitale.
Aproximativ 25% dintre angajatori au menționat lipsa acestora ca fiind o barieră importantă pentru buna funcționare a activității lor, iar importanța upskillingului și reskillingului a fost subliniată de către directorii de HR ai companiilor Bosch Global Business Services și PHOENIX Group România, în cadrul evenimentului ’’Best Employer Fest ’’
Surse oficiale: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova și Revista Cariere România
Microlearning-ul aduce rezultate măsurabile
- dezvoltă rapid competențe practice și relevante pentru locul de muncă,
- reduce costurile și timpul de instruire,
- accelerează onboarding-ul,
- creaște retenția angajaților și motivația lor,
- stimulează performanța echipelor la nivel global.
Cum te poate ajuta Vector Academy
Investiția în microlearning nu este doar o soluție educațională, ci o strategie de business care ajută să-ți menții competitivitatea și să livrezi valoare adăugată clienților. Prin platforma noastră, oferim soluții personalizate de învățare care aliniază rolurile cu abilitățile actuale și potențialul de creștere.
👉 Vector Academy îți pune la dispoziție cursuri video scurte, interactive și eficiente, create special pentru nevoile companiilor.
