Skillurile de mâine: ce abilități să dezvolți pentru joburile de viitor

Transformările profunde generate de inteligența artificială, tranziția verde, schimbările demografice și tensionările economice – discutate în raportul Future of Jobs 2025 – impun adaptarea rapidă a forței de muncă la noi realități profesionale.

Top skilluri în creștere (2025–2030)

Raportul World Economic Forum evidențiază două categorii principale de abilități: tehnice și uman‑centrate, care trebuie dezvoltate complementar.

A. Abilități tehnologice (cea mai rapidă creștere)

1. Inteligența artificială și big data – cele mai căutate competențe în economie.
2. Rețele și securitate cibernetică – riscurile geopolitice și tehnologice intensifică cererea de experți.
3. Alfabetizare tehnologică generală (technological literacy) – pentru a înțelege fundamentele AI, cloud, automatizare etc.

B. Abilități uman‑centrate și cognitive

1. Gândirea analitică și critică – pusă pe primul loc în preferințele angajatorilor.
2. Reziliență, flexibilitate și agilitate – adaptarea la incertitudine este tot mai apreciată.
3. Leadership și influență socială – capacitatea de a mobiliza și coordona echipe.
4. Motivația de învățare continuă și curiozitate – mindset „learn-it-all”, mai valabil ca oricând.
5. Creativitate și gândire inovatoare – roluri emergente și provocări complex influențează cererea.
6. Managementul talentului și al operațiunilor – în special în contexte cu schimbări demografice.
7. Responsabilitate ambientală – nouă competență introdusă în top 10 pentru prima dată.
   

 Recomandări pentru orientare profesională

1. Identifică-ți nivelul actual. Realizează o autoevaluare a abilităților pe cele două categorii.
2. Investește în învățare continuă. Cursuri online, certificat, mentorat, practică.
3. Explorează experiențe practice. Internshipuri, proiecte, freelancing sau programe de voluntariat în domenii emergente.
4. Aplică abordări skill‑first. Angajarea pe baza competențelor concrete, nu doar diplome.
   

Concluzie

Viitorul muncii cere nu doar competențe digitale, ci și abilități umane adaptabile și creative. Menținerea relevanței profesională înseamnă:

• să fii capabil să lucrezi cu AI și date,
• să fii inovativ,
• să conduci și să fii rezilient,
• să înveți continuu și să te implici activ în tranzițiile verzi.